□本报记者 王锦鹏 通讯员 孙颖

今年以来，察右后旗选派5名新提拔科级干部及副科级后备干部到信访局挂职锻炼，让年轻干部在信访工作中淬炼初心、担当使命。

转换工作角色，主动担当作为。首批5名新任信访督查专员和局长助理分别来自旗农牧和科技局、住房综合保障中心、园林服务中心、内蒙古华源昇投资有限公司。来到旗信访局后，他们严格执行信访工作的有关规定，积极调整状态，参加到新的工作中，登记、接访、记录……随处可见他们忙碌的身影。通过直接面对群众的“急难愁盼”，倾听强烈的民生诉求，让他们处理复杂问题、联系群众、服务基层的能力得到充分的锻炼。

严格日常管理，助力干部成长。旗信访局对此次挂职锻炼做出了详细安排，在生活上、工作上为挂职干部提供支持，有意识、有侧重地交任务、压担子，在重点难点工作中为挂职干部创造锻炼机会，帮助他们尽快适应岗位职责使命，经受锻炼、增长才干，提高自身综合素质。信访局也将定期、不定期向旗委组织部和原单位反馈挂职干部的思想和工作情况。同时在挂职期间，党员干部也将党员组织关系转到旗信访局，在旗信访局党支部参加组织生活，让年轻干部更好地做好各项信访工作，不断吸取经验，真正给人民办实事、办好事，在信访工作中不断成长。

加强考核考评，树立用人导向。旗委组织部制定了《关于选派新提拔科级干部及副科级后备干部到信访局挂职锻炼的实施办法》，每批选派3名科级干部和2名后备干部进行为期6个月的挂职锻炼。期间与旗信访局共同对挂职锻炼的年轻干部实行一月一考核，挂职结束进行总考评。挂职期满，旗委组织部将组成考核组，对挂职干部挂职期间的工作表现进行全面考核，综合评定挂职干部在挂职期间的德、能、勤、绩、廉等方面情况，形成考核评定意见，存入本人档案，将挂职锻炼期间工作表现，作为进一步提拔使用的重要依据，树立正确的选人用人导向。

把握锻炼机会，增长本领才干。此次挂职锻炼的信访专员都是来自不同岗位的优秀年轻干部。他们纷纷表示，一定会珍惜难得的锻炼机会，积极主动地去了解信访工作，全身心融入到信访工作中去，虚心学习、勤于思考、熟练业务，认真解决老百姓疾苦，关心、关注并切实解决上访群众的困难和问题，通过挂职锻炼不断提升自身综合素质，提高应对复杂问题和正确处理各类社会矛盾的能力，为今后的工作奠定更加坚实的基础。