□李璟 刘越

近年来，化德县坚持党建引领，把“两新”组织（新经济组织和新社会组织）党建工作放在全县的大棋局中定位、思考和行动，着眼于“两新”组织党建的全覆盖，做实行业党建“纵轴”，做优区域党建“横轴”，条块协同、上下用力，织牢纵横“两张网”，将党的政治优势和组织优势转化为推动产业发展的优势，实现党建共抓、政策共研、资源共济、信息共享、同频共振。

以党建领航发展，用发展推动党建

化德县始终贯彻“党建强、发展强”理念，积极探索党建引领在“两新”组织中发挥实质作用的方法、制度和路径。

开展“结对式”共建，努力构建“资源共享、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。化德县社会组织第一联合党支部与长丰社区党支部、先锋社区党支部签署《结对共建协议》，以“结对共建”为平台，立足各自工作实际和特点，有效整合双方的资源优势，提高党建工作建设成效。同时，党支部坚持变被动为主动，利用“缺位”机会，充分发挥骨干党员的专业特长开展“传帮带”，组织实施“二强化三提升”技能人才培养计划，将年轻的培养对象与党员骨干“结对子”，储备人才力量。

坚持责任导向。以“党员流动到哪里，组织工作就要覆盖到哪里”的原则，完善“两新”组织流动党员摸排登记工作。对标时间节点、制定“两新”组织流动党员登记台账，逐项梳理进度、查找短板弱项、加大推进力度，确保“两新”组织中游离于党组织外的党员全部纳入组织有效管理。

开展不同形式的主题党日活动。全县“两新”组织通过以支部成员带头领学、外邀党建指导员现场授课、外出观摩党建基地和“党课明讲”等方式，精心组织开展“党史学习教育”和主题党日活动。大好河山集团党总支在建党百年之际，组织各支部党员和积极分子去井冈山革命圣地学习党史，进行以“务实奋进，使命必达”为主题的学习交流活动，重温我党在井冈山时期的光辉实践与历史价值，探索“两新”组织开展党建工作的痛点及破局思路。

以活动凝聚人心，用聚力促进发展

“两新”党建工作是一项系统工程，必须加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，以求解破难题、以优解促提升，推动党建工作质量真正强起来。化德县积极搭建多种交流、学习的载体平台，促进全面过硬、共同进步。

以“亮晒比”创先争优行动为契机，在“两新”组织中开展“擂台比武”。通过广泛开展“党员先锋岗”和“党员责任区”进行“比贡献、比进度、比位次”等竞赛活动，激发党员内在动力，同时也让先锋党员为其他员工起到了示范带头作用。

畅通谏言渠道，开展“金点子”“我为企业发展献一计”征集活动。组织广大党员、职工围绕企业自身的生产发展和岗位业务特点，设立意见箱，鼓励大家积极向公司提出合理化建议，再由党组织汇总后向“两新”组织递交。内蒙古化德酿酒有限责任公司党支部仅2022年以来，就递交合理化建议15条。其中采纳意见引进先进技术2项，为企业节约资金上百万元；整改完善安全管理、劳动保护等方面的问题12项，极大地强化了安全保护措施。

鼓励“两新”组织充分发挥资金、人才、信息等方面优势，到社会各界报到，主动开展丰富多彩的“红色活动”。化德县社会组织第一联合党支部先后开展了“健身舞蹈展演”活动、“银龄义剪”活动和“红色电影”展播等活动。通过各项活动的开展，引导党员职工广泛参与，创新方式方法，突出营造敬党、爱党的浓厚党建氛围，使党建工作与业务工作深度融合，有效提升了党建工作的活力。

以党建引领责任，用担当回馈社会

针对“两新”组织人员分布范围广、接触群众多、工作流动性强的特点，化德县积极探索“两新”组织参与社会治理、服务群众的有效途径，积极发挥其在社区建设、网格治理、疫情防控等方面的重要作用。同时，引导企业抱着“感党恩、听党话、跟党走”的政治信念，把党建工作融入企业规范化建设和经营管理全过程，承担更多的社会责任，奉献爱心、传递爱心。

发生疫情的3年间，化德县工业园区内的各企业支部针对全县就业不佳的情况，主动担当作为，化疫情“制动力”为就业“推动力”，全力以赴保障就业，在提供就业岗位的同时也有效控制了人员流动，助力疫情防控。

下一步，化德县将以高质量党建引领企业高质量发展，真正做到让党建工作为企业发展赋能，也让企业在发展中关注到自身的社会担当，让红色基因成为激活职工的活力因子，从而促进企业得到社会和同行的认可，也在百姓心里竖起一座又一座丰碑。